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航天晨光(600501)12月30日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：公司的工资总额长期远大于利润，并且增速也远高于利润增长，而员工人数近期一直在收缩，请问为什么会这样，感觉不正常啊，谢谢

航天晨光董秘：您好，公司工资总额每年由上级单位依据利润指标完成情况进行核准。公司近年来不断优化人才队伍结构，强化人工成本管理，开展“定岗定编定员”等一系列活动，有效控制职工人数，同时积极响应国企改革三年行动的有关要求，实施薪酬体系改革，推进基于实际绩效的激励机制，进一步优化薪酬与绩效挂钩力度，促进员工提高工作效率并稳定核心人才队伍，谢谢关注。

航天晨光2022三季报显示，公司主营收入25.6亿元，同比下降9.84%；归母净利润4386.88万元，同比上升6.63%；扣非净利润2317.57万元，同比上升79.91%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入9.25亿元，同比下降23.79%；单季度归母净利润2246.45万元，同比上升213.05%；单季度扣非净利润354.17万元，同比上升159.17%；负债率59.59%，投资收益20.11万元，财务费用1921.89万元，毛利率15.05%。

该股最近90天内共有1家机构给出评级，买入评级1家。近3个月融资净流出454.38万，融资余额减少；融券净流入0.0，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，航天晨光（600501）行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性良好。财务相对健康，须关注的财务指标包括：应收账款/利润率。该股好公司指标2.5星，好价格指标1星，综合指标1.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

航天晨光（600501）主营业务：交通运输设备、管类产品及配件、压力容器、普通机械及配件、自动化控制系统及设备、仪器仪表、电子产品、非金属制品、工艺美术品(黄金制品除外)制造、销售。

关键词： 完成情况 上级单位 工资总额